Newcomer Education新人教育プログラム
新人看護師の成長は
病院全体でバックアップ
幅広い知識と経験を持つチーム構成であなたをサポートします。
教える、教えられるのではなく、ぜひ一緒にチャレンジし、共に成長していきましょう。
Practical instructor system
Practical instructor system
実地指導者制度を採用
新人看護師は全看護職員でサポートしようという意識のもと、実地指導者を中心に部署全体で新人を支える仕組みを取り入れています。教育計画に基づき知識・技術についてレクチャーを行い、一人ひとりの習得レベルと成長にわせて丁寧に指導します。
働くすべての看護スタッフが、
学び続けたいと思える環境を
整えています
プロフェッショナル育成のために必要な知識・スキルだけでなく、
あらゆる観点から一人ひとりの個性にあった教育を行っています。
教育体制について少しでも前向きに、やる気を持って成長していけるよう、
常に声かけを行いコミュニケーションをしっかりとっています！
新人教育は、年間計画を通して行われます。４月は集合研修を半月、その後部署へ配属となります。５月以降は月１回、ラダーⅠの集合研修があります。
教育体制は、各病棟で実地指導者を数名決め、病棟ごとに新人教育の年間計画を立てます。新人指導については、実地指導者だけでなく２年目以上の看護師全員がサポートしていきます。
Career Enhancementキャリア支援
「選択制」を取り入れた
ラダー教育
基本的には看護協会の「ラダー教育」を参考とし、レベル別に学ぶことができます。
さらに個人の「学びたい気持ち」を尊重し、レベルを飛び超えた教育を受けることや、
ライフイベントに合わせた教育の選択が可能です。
Clinical Ladder
- Level Ⅴ
管理職（主任・師長クラス）
より複雑な状況において、患者にとっての最適な手段を選択しＱＯＬを高める為の看護を実践する
- Level Ⅳ
キャリア開発
（自己のキャリアを深める）幅広い視野で予測的判断を持ち看護を実践する
- Level Ⅲ
リーダーシップが取れるようになる
患者に合う個別的な看護を実践する
- Level Ⅱ
チームメンバーとして役割を発揮する
標準的な看護計画に基づき自立して看護を実践する
- Level Ⅰ
新卒看護師の基礎的な看護の取得
基本的な手順に従い必要に応じ助言を得て看護を実践する
当院では“ゴールシート”を用いて
個々の目標達成を目指します
目標管理シートは目標を明確にして自分が成すべきことを可視化するためのツールです。大きな目標を達成するには、そこに至るまでの小さな目標をクリアしていかなければなりません。しかし、その過程を決めず行動してしまうと、目指すべきゴールを見失い、行動の一貫性が保てなくなってしまう恐れがあります。常に目指すべきゴールを意識することで、目標達成に向かって最短経路で進めるようになります。
経験年数に関係なく、
キャリアアップできる
体制が整っています
キャリアアップを目指す方のスキルや希望に応じたチャレンジができるよう積極的に支援しています。
Nursing skills
Nursing skills
ナーシングスキル
「ナーシングスキル」とは、最新エビデンスに基づく看護手順と技術動画、著名講師陣の講義がついた看護技術のオンライン教育ツールです。看護師向けのインターネット配信サービスのため、いつでもどこでも学ぶことが可能です。経験年数に関わらず興味ある内容を視聴できるため、知識の幅が広がります。
Support for Remote Areas
Support for Remote Areas
へき地・離島支援
「生命だけは平等だ」の理念のもと、創設以来、離島・へき地医療に取り組んでいます。徳洲会のスケールメリットを活かし、主に都市部の病院から離島・へき地の病院に、短期・長期にわたり専門医や指導医クラスの医師を絶え間なく派遣しています。サポートする職種は多岐にわたり看護師もその一つです。離島・へき地医療は、総合的に判断する必要があるため、研修で身につく多様な知識は都市部での診療にも役立ちます。新しい環境に身を置き、自分の弱点を見つめ、必要な手技や知識を獲得し、ワンランク上の看護師を目指す人のためのプログラムです。
Tokushukai
Medical Assistance Team
Tokushukai
Medical Assistance Team
災害医療活動ＮＰＯ法人ＴＭＡＴ
世界の人々の生命と健康を守るため、医療・災害支援・教育などの総合的な医療支援を各国政府やＮＧＯ、地域団体と協力しながら活動しています。平成７年１月の阪神淡路大震災で徳洲会グループの医師等が中心となり、ボランティアグループとして救援活動を始めた事がきっかけです。ＴＭＡＴの災害医療救援活動は国内にとどまらず、国境を越えた医療支援を実現し、世界医療の向上にむけて活動中です。あなたも「生命だけは平等だ」の理念のもと、よりよい医療を世界中の人達が受けられるように、サポート活動を行いませんか？
Best Practice Training
Best Practice Training
ベストプラクティス研修
所属病院を離れて、他施設でそれぞれの専門分野を学ぶ、グループ独自の研修制度です。全国各地、都市部～離島・へき地まで多数の拠点を持つ徳洲会だからこそできる、より専門的で高度な研修です。看護師としてのレベルアップを図るため、脳神経外科看護や救急看護、在宅看護、移植看護など多種多様な研修プログラムがあり、自分が希望する分野の研修を受けることができます。全国の徳洲会病院や訪問看護ステーション、介護老人保健施設がさまざまな研修を企画しており、決められた期間の中で多くを学ぶことができるシステムです。
Specialist Trainingスペシャリスト育成
診療・認定看護師
資格取得制度
スペシャリストを目指すあなたを積極的に支援いたします。
教育課程終了後は、それぞれの領域で活躍していただきます。
Certified Nurse
資格取得制度認定看護師
- 認定看護師2024年4月現在
- 9人
認定看護師とは、看護師として５年以上の実践経験を持ち、日本看護協会が定める６００時間以上の認定看護師教育を修め、認定看護師認定審査に合格することで取得できる資格です。
Nurse Practitioner
資格取得制度診療看護師
- 診療看護師2024年4月現在
- 2人
診療看護師とは、大学院の診療看護師養成課程（修士）を修了し認定試験に合格した者で、患者さんのＱＯＬ向上のために医師や多職種と連携・協働し、一定レベルの診療を行うことができる看護師のことです。
看護師特定行為研修
「看護師特定行為研修」は、看護師が手順書により特定行為を行う場合に特に必要とされる
実践的な理解力、思考力及び判断力並びに高度かつ専門的な知識及び技能の向上を図るための研修です。
当院では、「特定行為研修指定研修機関」として厚生労働省の指定を受け、
２０２１年４月より「看護師特定行為研修」を開始しました。
Package training
当院で取得できる特定行為の項目看護師が手順書により特定行為を行う場合に特に必要とされる実践的な理解力、
思考力及び判断力並びに高度かつ専門的な知識及び技能の向上を図るための研修です。
鎌ケ谷パッケージ
- 呼吸器（気道確保に係るもの）関連
- 呼吸器（人工呼吸療法に係るもの）関連
- 栄養に係るカテーテル管理（中心静脈カテーテル管理）関連
- 動脈血液ガス分析関連
- 栄養及び水分管理に係る薬剤投与関連
- 循環動態に係る薬剤投与関連
- 特定看護師2024年4月現在
- 5人
看護師修学派遣制度
当院には資格取得時に学費や通学費を負担する制度があり、さらに研修中の給与補償もあるため、
安心して勉学に専念することができます。
育児支援として院内保育所を利用できる点も大きな助けになります。
Support for Certified Nurses
看護師修学派遣制度とは?研修費用は全て施設負担
(交通費･宿泊費を含む)
認定看護師・診療看護師の資格取得、或いは特定行為研修の受講は、業務上の要請に基づき施設が指名する派遣制度です。また、研修期間中は現在支給している給与のうち固定的に支給している給与が保証されます（但し、固定時間外手当を除く）。